Netwerken bij ontslag

Direct starten met netwerken is het beste wat je kunt doen als je weet dat je binnenkort moet vetrekken uit je baan. Natuurlijk klinkt dat wat erg makkelijk en kan niet iedereen dat meteen. Voor velen is eerst het gevoel van kwaadheid, teleurstelling of verdriet nog te groot. Maar als je de ruimte in je hoofd kan maken, pak dit advies dan met beide handen aan.

Direct beginnen met netwerken
Wat is het voordeel van netwerken in de laatste periode van je huidige baan? Je bent nog aangesloten op je volledige werk-netwerk en het benaderen van je relaties is nog buitengewoon makkelijk. Maar met wie moet je beginnen? Wat zijn voor jou in deze situatie de juiste netwerkcontacten? De volgende vragen kunnen je helpen om te starten. Denk hier eens over na:

Collega’s
Met wie van mijn collega’s heb ik altijd een goed persoonlijk contact gehad? Wie zag mij haarscherp staan in mijn werk? Wie schatte mijn kwaliteiten het meest op waarde?
Een gesprek met zo’n collega kan tips opleveren over je volgende baan, het werkgebied waar iemand je ziet, misschien zelfs over organisaties of bedrijven waar zij mensen kennen of goede verhalen van hebben gehoord. Ook kan dit gesprek je nieuwe relevante contacten uit het netwerk van je collega opleveren die je om advies kan vragen.

Leveranciers en klanten
Met welke 10-20% van mijn leveranciers of klanten heb ik het meest samengewerkt? Voor wie heb ik het meest kunnen betekenen?
De goede leveranciers willen altijd meedenken, omdat ze je mogen. Jij hebt ze altijd goed bediend of geholpen. Maar ook omdat jouw leveranciers weten dat als jij straks weer in een vergelijkbare baan zit, zij misschien weer mogen leveren. Deze mensen hebben een eigen netwerk en bedienen jouw collega’s bij vergelijkbare bedrijven en organisaties. Zij kennen de markt en kunnen jouw tips geven over mogelijk interessante nieuwe werkgevers of over bedrijven die op dezelfde manier werken als jij. Jouw klanten willen weten waar je naar toe gaat, omdat ze altijd zeer tevreden waren over jouw dienstverlening en weer op een andere manier de markt kennen als afnemer. Vanuit die positie kunnen ook zij adviezen geven als jij de goede vragen stelt.

Sparring-partners
Wie van mijn sparring-partners zijn interessant om nu te spreken? Met welke personen extern spreek ik graag? Waar haal ik mijn vakinhoudelijke advies en informatie? Wie kent mijn vak- en werkgebied als geen ander?
Ook deze mensen verdienen een netwerkgesprek. Bedank ze voor de samenwerking, maar ga ook met ze in gesprek over nieuwe ontwikkelingen in de markt, over mooie bedrijven/organisaties en interessante thema’s en projecten. Het levert je vast weer vier / vijf tips op om mee aan de slag te aan.

Mocht je in zo’n positie zitten en met deze opties aan de slag zijn gegaan, laat dan weten hoe je gevaren bent op de ‘Netwerken werkt’ pagina op LinkedIn of per mail! Ik lees ze graag en je krijgt beslist antwoord. Succes!