Persoonlijk ondernemerschap

Van vakbekwaam naar ondernemende professional


Je wilt doorgroeien van vakbekwame professional naar een ondernemende professional met een goed netwerk, intern en extern, en met voldoende opdrachten. Dan is een persoonlijke profilering en verstand van netwerken van essentieel belang. In de training ontdek je wat je talenten en drijfveren zijn en hoe je die op een effectieve manier kunt inzetten om overtuigend over te komen. Daarnaast  ontwikkel je je eigen stijl van netwerken om klanten te binden en nieuwe te veroveren. 

 

Resultaat uit de training

* Je weet hoe je je talenten en kwaliteiten in kunt zetten om jezelf stevig en duidelijk te profileren.

* Je hebt oog voor hoe je overkomt op anderen.

* Je kunt werken aan verbeter- en ontwikkelpunten.

* Je hebt gewerkt aan een eigen stijl van netwerken.

* Je kunt focus en richting geven aan wat je wilt bereiken op het gebied van relatiemanagement.  

* Je kent de fases van onderhouden en 'bedienen' van de klant.

* Je hebt geoefend met klantgesprekken en met de vraag achter de vraag.

Door goed opgebouwde oefeningen helpen wij je succesvol te worden in netwerken, je intern en extern te profileren met als doel een goede basis te leggen voor nieuwe opdrachten.


 

Programma

Voorafgaand aan de training

TalentScan: (in samenwerking met Talent Unlimited) Een online drijfverentest gevolgd door een coachgesprek over jouw talenten en drijfveren. Resultaat: een helder zelfbeeld als basis voor de eigen profilering en stijl van netwerken.

 

Deel 1 Persoonlijke profilering

* Wat onderscheidt jou als vakbekwame professional met je talenten en drijfveren in de organisatie waarin je werkt?

* Hoe profileer je je intern? Wat levert dat je op?

* Ervaar je je huidige positie als lastig of juist gunstig om vanuit te netwerken ?

Aan het eind van de dag staat er een sterk zelfbeeld, kennis en inzicht over je huidige profilering. Er is een actieplan om te werken aan de persoonlijke profilering en de voorbereiding voor het netwerken wordt gedaan.

 

Deel 2 Ondernemende netwerker

* Hoe netwerk jij nu en hoe kan je jouw eigen stijl van netwerken verder ontwikkelen?

* Het oefenen van de pitch en vorm geven aan jouw personal branding in relatie tot de organisatie waar je werkt.

* Wie zijn jouw klanten en wat doe jij aan relatiemanagement? De waarde van de relatie inschatten, meer omzet uit bestaande klanten halen en een lastige klant 'bedienen'.

* Opstellen van een profilering- en netwerkplan met SMART-acties.

 

Coach-support (facultatief)

Een strippenkaart voor drie maanden om de acties te realiseren en de persoonlijke profilering verder te verfijnen en het netwerken onderdeel te maken van het gewone werk.

 

Onze werkwijze

* De TalentScan met coachgesprek is een vast en noodzakelijk onderdeel van de training. Tijdens het coachgesprek worden ook de leerdoelen en aandachtspunten vastgesteld,

* De training bestaat uit 2 delen van ieder 6 uur verspreid over drie weken.

* Wij werken met een goede balans tussen theorie en praktijk. De opdrachten zijn praktisch. Er wordt veel uitgeprobeerd en geoefend. Je gaat leren met en van elkaar.

 

Uitvoering

* De training wordt twee keer per jaar uitgevoerd met een open inschrijving. En wordt op maat uitgevoerd incompany.

* De twee trainers zijn zeer ervaren coaches met veel trainingservaring op het gebied van talentontwikkeling, netwerken en verkopen nieuwe stijl. Deze training wordt verzorgd door  Els Nijssen en Rolien Blanken. 

 

Heeft u vragen of wilt u zich aanmelden? Neem  contact met ons op of bel 020 - 33 16 508.

 

Els Nijssen Rolien Blanken