Voor vitaliteit en flexibiliteit. Is interessant voor:

• de seniore medewerker van 45 tot 55 die aan het stuur wil staan van leven en werk, en kansen en mogelijkheden wil creëren.
• organisaties met een groter percentage senioren in de organisatie.
• organisaties met (belangstelling voor) een leeftijdsbewustpersoneelsbeleid.
• organisaties die bezig zijn met de vitaliteit en de ontwikkeling (doorstroom) van hun medewerkers van 45 tot 55.

PUUR 50™ is een gemakkelijk te integreren ontwikkeltraject binnen de organisatie. Bestemd voor minimaal acht deelnemers tegelijkertijd die samen een halfjaar lang groepsactiviteiten doen en individuele gesprekken voeren op het gebied van loopbaanontwikkeling, employability, (sociale) netwerken, time-management, presentatie en eigen interpreneurschap. Begeleid door professionals die succesvol zijn in de begeleiding van deze doelgroep.

Een combinatie van personal coaching en training

Meer informatie over PUUR 50™: Els Nijssen 06-20424408